2026美國移民政策大地震：F-1“無限停留”時代終結，迎四年大限，H-1B抽簽正式收官！
2026-07-20 瀏覽：49次
一、H-1B再無“海底撈”，2026抽簽正式收官
就在近日，美國移民局（USCIS）正式宣布：2026財年抽簽類H-1B名額已全額招滿，申請池足額關閉。這也意味著——2026年H-1B抽簽徹底收官，不會再有往年的二輪、三輪補抽。
還在苦苦等待補抽機會、抱著一絲希望“撿漏”的同學，可以徹底放下期待了。今年的H-1B大局已定，未中簽的小伙伴，是時候全力啟動Plan B備選方案。
相信很多人已經習慣了疫情后幾年的H-1B節奏：名額常年不足、年年多輪補抽、不少人靠“海底撈”上岸。但2026年，H-1B徹底變天了。
隨著薪資等級加權抽簽新政落地，再疊加AI行業崛起帶來的就業市場重構，今年的H-1B申請行情發生了斷崖式變化。多年來被詬病的ICC外包大批量占坑、虛刷申請量的亂象，今年被精準治理，市場徹底回歸理性。
💼 盡管移民局尚未發布2026財年完整官方報告，但結合5月底USCIS披露的核心數據，今年堪稱近五年變革力度最大的一年：
✅申請量斷崖下跌：合規注冊量僅211,600份，較去年的343,981份驟降38.5%，直接回落至2021年水平；
✅學歷門檻顯著拉高：中簽者中碩士及以上學歷占比高達71.5%，而去年僅為57%，高學歷優勢前所未有地凸顯；
✅低薪名額急劇壓縮：Level 1入門薪資檔位的中簽者僅占17.7%，低薪掛靠和入門級外包崗位的空間被大幅收窄。
——這三組數據，清晰勾勒出H-1B新格局的全貌：薪資與學歷，才是真正的“硬通貨”。H-1B抽簽格局徹底改寫，薪資、學歷成為核心決勝因素。
也正因如此，剛剛新鮮出爐的****2026–2027年度H-1B官方基準薪資，對所有留美求職、規劃抽簽、準備LCA備案的同學來說，變得前所未有的重要。
二、H-1B最新的薪資標準已生效！
今年7月1日起，H-1B的薪資標準已經換了。現在已經是7月20號，新規執行快三周了，所有走勞工條件LCA的申請都得按新數字來。
勞工部這次發布的是2026-2027年度的行業基準薪資，覆蓋H-1B、H-1B1、H-2B這幾類工簽。說白了，公司給你辦簽證、填LCA，工資夠不夠格，就看這個標準。差一塊錢，移民局都不認。
有效期到明年6月30日，這一年里，新簽也好、續簽也好、換崗重新備案也好，一律用新標準，舊數據作廢了。
熱門崗位薪資趨勢解讀
本次更新中，城市與崗位之間的薪資分化愈發明顯。
紐約軟件開發者薪資變化（2026-2027）
作為H-1B申請量最大的崗位，軟件開發者薪資漲幅整體放緩，兩大科技重鎮表現迥異：
一線城市基礎開發崗薪資紅利正加速消退，但資深崗位薪資仍穩步上漲，高低階崗位差距進一步拉大，經驗溢價愈發顯著。
（2026-2027年H1B簽證現行工資標準歷史記錄-紐約軟件開發人員）
作為AI賽道的核心角色，數據科學家成為本輪薪資更新最大贏家：
AI相關崗位薪資溢價持續走強，數據科學家已成為當前留美求職確定性最高的賽道之一。
達拉斯地區出現本次更新中為數不多的薪資下跌：
作為低成本就業城市，達拉斯基礎技術崗薪資仍在提升，但資深數據庫人才需求趨于飽和，崗位供需的區域性分化進一步凸顯。
（達拉斯-沃斯堡-阿靈頓地區數據庫管理員工資趨勢的截圖）
三、D/S正式終結：F-1“無限停留”時代落幕，9月15日生效
如果說H-1B的改革是“收縮”，那F/J/I簽證體系的變動則是“重構”。
2026年7月16日，美國國土安全部（DHS）正式公布終結F、J、I三類簽證“Duration of Status”（D/S）制度的最終規則。
7月17日刊登《聯邦公報》——60天后，即2026年9月15日，新規全面落地。
一句話總結：D/S沒了，4年封頂來了，USCIS說了算的時代開啟了。
過去幾十年，F-1學生和J-1交流訪問者的I-94上顯示的是?“D/S”——Duration of Status。只要你保持全日制就讀、SEVIS記錄正常（I-20/DS-2019有效），身份就自動延續，沒有固定截止日期。
這套從1978年沿用至今的制度，給了幾代留學生最基礎的安全感：
只要你在讀書，身份就是安全的。現在，**這一切結束了。
四、七大核心變化逐一拆解
變化一：D/S正式取消——I-94出現固定截止日期
以后所有新入境的人，I-94上都會出現一個固定截止日期——?“Admit Until Date”?，最長4年。不同身份算法不同：
到了時間，必須向USCIS申請延期（EOS）或重新入境——審批權從學校全面轉移至移民局。
變化二：Grace Period從60天腰斬至30天
以前畢業有60天Grace Period，現在只剩30天。OPT結束也是30天。
身份規劃時間直接縮水一半。
以前可以慢慢找工作、慢慢轉身份，現在只剩一個月——一步踏空，直接進入非法滯留。
變化三：研究生轉學、轉專業受限
研究生不能隨意“Change Educational Objective”，也不能隨意Transfer School，除非SEVP批準“特殊情況”（Extenuating Circumstances）。
許多PhD、Master、Research Program本身就需要跨校合作——這條規則的影響遠比想象中大。
變化四：“同級學歷”限制——二碩走不通了
最終規則明確：學生完成一個學歷層級后，繼續持有F身份，應進入?“Higher Educational Level”?。
讀完一個Master想再讀一個Master？以后會受到嚴格限制。
想在F-1身份下“刷學歷”續命的路，基本被堵死。
變化五：工作許可自動延期保留，但“及時”是關鍵
最終規則保留了工作許可的自動延期機制：
⚠️?“及時”兩個字是最大的陷阱：I-539申請往往要等5到6個月，個別甚至12到18個月。現在身份到期日就寫在I-94上，過期一天就是非法滯留。
變化六（新增）：已在美國的人，不會9月15日當天全部失效——但離境即失效
在規則生效之日（2026年9月15日）已合法待在美國的F、J身份持有者，將被授權留在美國，直至現有I-20/DS-2019或EAD到期日——以較晚者為準，但不超過2026年9月15日起的四年。
⚠️?但有一個極其重要的前提：一旦你離境再入境，過渡規則立即失效。重新入境時，I-94直接變成固定截止日期，進入新體系。
變化七（新增）：OPT申請人有6個月過渡期
規則實施后前6個月，符合過渡條件的OPT申請不會立即要求同步辦理I-539延期。
但6個月之后——所有申請OPT/STEM OPT的學生，都必須同時提交I-765+I-539，審批周期翻倍。
DHS為什么非要取消D/S？
第一，”永恒學生”泛濫。**DHS認為有人用學生身份”無限續杯”——不斷延I-20、不斷轉學，一待幾十年。部長Markwayne Mullin原話很直白：”外國學生被無限期允許入境，數千人通過不斷注冊課程避免離境，濫用移民系統。”
第二，根本管不過來。**2024年F類入境超180萬人次，J類超50萬。D/S制度下沒有固定離境日期，對移民局來說就是監管黑洞。
第三，統一邏輯。**DHS的底層認知很簡單：非移民簽證就是”臨時停留”，不該有人拿學生身份在美國住幾十年。
該政策對三類人影響最大
1.已經在讀的學生
短期問題不大，9月15日不會立刻失效。但記住一件事：一旦離境再入境，過渡保護就沒了，直接進新體系。
建議：9月15日之后盡量不要輕易離境。真要出境，先找律師問清楚——你現在這個身份狀態，出去了還進不進得來。
2.即將赴美的新生
你們是第一批”新規則用戶”。I-94上大概率直接印著固定到期日。
選校選專業的時候，把”4年能不能讀完”當回事。博士項目普遍超過4年——超了就得向移民局申請延期，批不批人家說了算。
3.正在申請OPT的人
6個月窗口期抓緊用。前6個月申OPT還不用搭一個I-539。過了這個窗口——I-765加I-539一起交，審批時間翻倍，不確定性也跟著翻倍。
五、趨勢已定，應對才是關鍵
把H-1B改革、薪資標準更新、D/S終結這三件事放在一起看，脈絡再清晰不過：美國非移民簽證體系正在完成一場從“彈性管理”到“剛性管控”的系統性轉向。
非移民臨時身份的存續確定性大幅降低，合規成本大幅上升。
2026年之后，H-1B不再有“海底撈”，F-1不再是“無限期”——身份到期的倒計時，將清晰地印在每一位留學生的I-94上。
當F-1身份從“開放式保障”變成“有期限的臨時許可”，提前鎖定綠卡身份，就成了規避所有身份風險的終極路徑。
✅?對于希望給孩子兜底、不想卷學歷和工簽的家庭：EB-5新法投資移民——鄉村等預留類別簽證名額充足，目前仍處于無排期窗口期。
孩子可提前鎖定綠卡身份，從入學開始就不必擔心里程碑式的身份節點。
D/S時代終結后，EB-5新法預留類別是目前確定性最高的長期身份解決方案之一。
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